DION DEFIRSTLY

daftar pertanyaan dan jawaban untuk setiap makalah

1. apa urgensi dari manajemen kearsipan?

jawaban:

Dalam setiap kegiatan organisasi, baik organisasi pemerintah maupun swasta akan menghasilkan arsip. Informasi yang terekam tersebut yang berupa arsip merupakan bukti dari kegiatan organisasi dan juga merupakan memori organisasi yang bersangkutan. Oleh karena itu, arsip perlu ditata sesuai prosedur kearsipan yang baik agar arsip tetap terjaga keutuhan fisik maupun informasinya.
Pengertian Arsip menurut undang-undang Nomor 7 Tahun 1971 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Kearsipan, yang dinyatakan bahwa arsip adalah:
a. Naskah‑naskah yang dibuat, dan diterima oleh Lembaga‑Lembaga Negara dan Badan‑Badan Pemerintah dalam bentuk corak apapun baik dalam keadaan tunggal maupun berkelompok, dalam rangka pelaksanaan kegiatan pemerintahan
b. Naskah‑naskah yang dibuat dan diterima oleh Badan‑Badan swasta dan pemerintah atau perorangan dalam bentuk corak apapun baik dalam keadaan tunggal maupun berkelompok, dalam rangka kehidupan kebangsaan.

Dari pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa arsip tercipta dari setiap kegiatan baik yang dilakukan oleh lembaga-lembaga negara, badan-badan pemerintah, swasta maupun perorangan dalam pelaksanaan kegiatan pemerintahan maupun kehidupan kebangsaan.

Sementara itu, berdasarkan fungsinya, arsip digolongkan menjadi dua yaitu arsip dinamis dan arsip statis. Arsip Dinamis, yaitu arsip yang masih diperlukan secara langsung dalam perencanaan, pelaksanaan, penyelenggaraan kehidupan kebangsaan pada umumnya, atau arsip yang digunakan secara langsung dalam penyelengaraan administrasi negara. Arsip Statis, yaitu arsip yang tidak dipergunakan secara langsung untuk perencanaan pelaksanaan penyelenggaraan kehidupan kebangsaan pada umumnya, maupun untuk penyelenggaraan administrasi sehari-hari
Bedasarkan kegunaan arsip dinamis dibedakan atas :
a. Arsip Aktif adalah arsip yang secara langsung dan terus-menerus diperlukan dan dipergunakan dalam penyelenggaraan administrasi sehari-hari serta masih dikelola di unit pengolah.
b. Arsip inaktif adalah arsip yang tidak secara langsung dan tidak terus menerus diperlukan dan digunakan dalam penyelenggaraan administrasi sehari-hari serta dikelola oleh pusat arsip.

Arsip yang tercipta secara garis besar terbagi menjadi dua, yakni arsip biasa dan arsip vital. Kalau arsip biasa adalah jika terjadi sesuatu dengan arsip tersebut organisasi tidak akan terhenti kehidupannya. Sementara itu, arsip vital yaitu asip yang sangat dibutuhkan oleh organisasi karena jika arsip ini hilang akan berakibat terhentinya kegiatan organisasi, dan organisasi tidak akan mampu menyusun kembali rekaman informasi yang dapat diterima. Contoh dari arsip vital ini antara lain akte pendirian perusahaan, piutang, asuransi, kebijakan, data penelitian, daftar gaji, kontrak kerja serta persetujuan.

Mengingat pentingnya keberadaan arsip vital perlu dibuat suatu program yang sistematis mulai dari identifikasi arsip vital dari organisasi, prosedur penyimpanannya, dan prosedur perlindungannya. Melalui program ini dapat dibuat suatu metode yang sistematis dan lebih spesifik yang disesuaikan dengan kondisi arsip dan kepentingan organisasi yang bersangkutan.

2. apa urgensi dari manajemen rapat?

jawaban: rapat merupakan hal yang sangat penting dalam setiap organisasi, baik yang bersifat bisnis ataupun Non bisnis. hal ini merupakan hal yang sangat harus dilakukan dalam setiap oraganisasi. karena urgensinya yang sangat berpengaruh dalam setiap kemajuan dan kemunduran suatu organisasi. tentunya urgensi yang sangat terlihat dalam hal manajemen rapat adalah semakin terorganisir suatu meeting atau rapat agar tidak melenceng dari fokus yang menjadi topik dalam rapat itu sendiri.

3. apa urgensi dari organisasi perkantoran?

jawaban:

Setelah para manajer menetapkan tujuan-tujuan dan menyusun rencana-rencana atau program-program untuk mencapainya, maka mereka perlu merancang dan

mengembangkan suatu organisasi yang akan dapat melaksanakan berbagai program tersebut secara sukses.

Pengorganisasian (Organizing) adalah :

1. penentuan sumberdaya dan kegiatan-kegiatan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi,
2. perancangan dan pengembangan suatu organisasi atau kelompok kerja yang akan dapat ”membawa” hal-hal tersebut kearah tujuan,
3. penugasan tanggung jawab tertentu dan kemudian,
4. pendelegasian wewenang yang diperlukan kepada individu-individu untuk melaksanakan tugas-tusanya. Fungsi ini menciptakan struktur formal dimana pekerjaan di tetapkan, dibagi dan dikoordinasikan.

Manajer perlu mempunyai kemampuan untuk mengembangkan(dan kemudian memimpin) tipe organisasi yang seuai dengan tujuan, rencana dan program yang telah ditetapkan. Perbedaan tujuan akan membutuhkan jenis organisasi yang berbeda pula.

4. apa urgensi dari sistem komunikasi perkantoran?

jawaban: sistem komunikasi sangat diperlukan dalam kaitannya dengan dunia perkantoran. karena komunikasi merupakan urat nadi dalam kelangsungan hidup dari perkantoran ataupun organisasi. hal ini sangat wajar karena jika komunikasi yang terjalin sangat baik dan transparan dari dalam organisasi tersebut maka bukan merupakan hal yang mustahil akan terciptanya suasana yang harmonis sehingga mampu menghasilkan sesuatu yang maksimal. poin yang sangat penting dalam menjalin komunikasi adalah kepercayaan antar lini yang ada dalam organisasi ataupun perkantoran tersebut.

5. apa urgensi dari pengawasan dan pelaporan perkantoran?

jawaban:

Suatu prganisasi akan berjalan terus dan semakin komplek dari waktu ke waktu, banyaknya orang yang berbuat kesalahan dan guna mengevaluasi atas hasil kegiatan yang telah dilakukan, inilah yang membuat fungsi pengawasan semakin penting dalam setiap organisasi. Tanpa adanya pengawasan yang baik tentunya akan menghasilkan tujuan yang kurang memuaskan, baik bagi organisasinya itu sendiri maupun bagi para pekerjanya.
Ada beberapa alasan mengapa pengawasan itu penting, diantaranya :

• Perubahan lingkungan organisasi

Berbagai perubahan lingkungan organisasi terjadi terus-menerus dan tak dapat dihindari, seperti munculnya inovasi produk dan pesaing baru, diketemukannya bahan baku baru dsb. Melalui fungsi pengawasannya manajer mendeteksi perubahan yang berpengaruh pada barang dan jasa organisasi sehingga mampu menghadapi tantangan atau memanfaatkan kesempatan yang diciptakan perubahan yang terjadi.

• Peningkatan kompleksitas organisasi

Semakin besar organisasi, makin memerlukan pengawasan yang lebih formal dan hati-hati. Berbagai jenis produk harus diawasi untuk menjamin kualitas dan profitabilitas tetap terjaga. Semuanya memerlukan pelaksanaan fungsi pengawasan dengan lebih efisien dan efektif.

• Meminimalisasikan tingginya kesalahan-kesalahan

Bila para bawahan tidak membuat kesalahan, manajer dapat secara sederhana melakukan fungsi pengawasan. Tetapi kebanyakan anggota organisasi sering membuat kesalahan. Sistem pengawasan memungkinkan manajer mendeteksi kesalahan tersebut sebelum menjadi kritis.

• Kebutuhan manager untuk mendelegasikan wewenang

Bila manajer mendelegasikan wewenang kepada bawahannya tanggung jawab atasan itu sendiri tidak berkurang. Satu-satunya cara manajer dapat menen-tukan apakah bawahan telah melakukan tugasnya adalah dengan mengimplementasikan sistem penga-wasan.

• Komunikasi
• Menilai informasi dan mengambil tindakan koreksi

Langkah terakhir adalah pembandingan penunjuk dengan standar, penentuan apakah tindakan koreksi perlu diambil dan kemudian pengambilan tindakan.

6. apa urgensi dari desain interior dan lingkungan kantor?

jawaban: urgensi yang sangat terlihat dengan kaitannya desain interior adalah dengan menambahnya kenyamanan dalam bekerja dan tidak mudah jenuh dalam menghadapi segala persoalan yang ada. karena bagaimanapun juga lingkungan sangat berpengaruh dalam merangsang mood ataupun kemauan dari pegawai kantor sebagai sasaran utama untuk desain interior.

tugas perlengkapan blogggggggg

klik disini untuk mendownload makalah desain interior perkantoran beserta powerpointnya

komunikasi perkantoran

komunikasi adalah merupakan suatu kebutuhan yang bisa kita katakan sebagai kebutuhan pokok yang sangat kita perlukan. suatu contoh konkret yang bisa kita gunakan sebagai alat menukurnya adalah sebuah penelitina yang dilakukan oleh seorang ilmuan dari jerman. dalam penelitian yang dilakukannya, dapat kita simpulkan bahwa komunikasi adalah kebutuhan yang sangat dibutuhkan oleh manusia. dalam penelitinannya dia juga menggunakan bayi yang baru lahir diletakkan jauh dari kerumunan manusia. dan hasilnya bayi itu mati dengan sendirinya. hal ini menunjukkan bahwa komunikasi hal yang sangat penting dalam kehidupan kita
kaitannya dengan perkantoran adalah bagaimana sebuah perusahaan akan berjalan optimal dengan tidak adanya komunikasi yang berjalan dengan efektif dan efisien. dalam setiap perusahaan tentunya membutuhkan koomunikasi yang efektif demi tercapainya tujuan perusahaan.
adapun tentang funsi-fungsi komunikasi, terdapat tiga fungsi utama komunikasi yakni: fungsi kontrol, motivasi, dan informasi. dari fungsi tersebut maka kita dapat ambil sebuah kesimpulan bahwa komunikasi memberikan peran penting dalam keutuhan dalam organisasi perkantoran.
dalam organisasi perkantoran terdapat individu- individu yang berinteraksi didalamnya, oleh karen itu dibutuhkan sebuah komunikasi yang berjalan secara efektiv dan kontinyu. karena tanpa adanya komnikasi yang komunikatif dan efektif maka untuk membentuk suatu perusahaan yang mampu bersaing akan menjadi sulit.
dan juga yang tidak kalah penting dalam komunikasi perkantoran adalah bagaimana sistem penyaringan informasi yang mampu menyaring setiap info-info yang masuk. karen dengan lemahnya sistem penyaringan dalam informasi maka akan mengakibatkan hancurnya komunikasi yang baik dalam organisasi perkantoran.
sistem penyaringan informasi sangat diperlukan, khususnya bagi para manajer yang sedang mengelola organisasi harus mampu menjadi penyaring informasi yang baik, karen dialah yang menjadi ujung tombak bagi setiap keputusan yang akan diambil oleh setiap perusahaan.
download
daftar link
Ali Sofyan
Anisa 
A'yunur Rohima
Arief
Abidin
Argen
Aini
Abu Yamin
Bintang 
Barok
Chandra 
Chusnul
Dije
Faishol
Faroha
Fathiyya
IIB
Irfan
Ima
tiva 
Sari
Qisty
Ika
Rofiqur
Nawa
Rofiq Aja
Nia 
Mia 
Usman 
Romadon
Sastrawati
Riya 
Khori 
Zein





 



 

komunikasi perkantoran